星船城瑞峰、瑞達、航天公司隆重召開2021年度總結表彰大會?

作者:新聞管理 日期:2022-01-26 人氣:777

星船城瑞峰、瑞達、航天公司隆重召開2021年度總結表彰大會

2022117日,星船城瑞峰、瑞達、航天公司隆重召開2021年度總結表彰大會。星船城董事長陳鐵軍及班子成員、各職能部門、銷售、供應總公司、瑞峰、瑞達、航天公司負責人,參會代表及各類先進80人參加會議。

會上,瑞峰公司總經理茍華東、瑞達公司總經理劉勇、航天公司總經理王輝分別代表瑞峰、瑞達和航天公司作了題為《堅定信心、開拓進取、助力升級,開創持續高質量發展新局面》;《抓牢資源苦練內功,錨定目標勇毅前行,為實現瑞達公司新跨越而努力奮斗》;《瞄準目標、緊盯差距、真抓實干,譜寫航天發展新篇章》的2021年度工作報告。報告對2021年工作進行了分析總結;對2022年工作進行了全面部署,并提出了具體規劃和措施。

在熱烈的掌聲中,主席臺領導分別為三個公司先進頒獎。先進代表李春林宣讀了倡議書,號召大家要以奮斗為本,共創美好未來;要堅定信心,迎難而上,爭當合格川威水泥人!為川威水泥可持續發展貢獻出最大的智慧和力量。

供應總公司總經理桂未和銷售總公司總經理胥飛分別作了表態性發言,對2022年供應、銷售工作進行了展望。

總部領導分別對三個公司2021年工作取得的成績表示肯定,希望來年再創新佳績,續寫新輝煌。

星船城董事長陳鐵軍作了總結講話,對三個公司2021年的工作給予高度的肯定,增量是亮點。瑞峰公司是各項經濟技術指標的標桿單位,要加強人才的培養,班組建設突出特色化;瑞達公司抓好資源的整合;航天公司用最短的時間進行復窯項目的消缺,實現歷史銷量的突破,2022年,要加強內部管理,爭取稅收優惠。

各公司在未來要將隊伍建設放在第一位,個人能力變為組織能力,優化流程,變革管理,提升管理效率,風險可控。更要高度重視市場客戶,以用戶至上的原則,加強產供銷的協同,強化溝通機制,快速反應,加強營銷隊伍的廉政建設,堅守底線,構建忠誠的營銷團隊。

要堅持安全底線,資源是生命之本的原則,協調好政企關系。各級管理人員要堅守初心,使命在身,保持危機意識,對管理人員嚴格要求,以忠誠為第一,強化危機意識和作風建設。

最后,表彰大會在激昂的《超越》歌聲中圓滿結束。


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