通宇·星船城學習宣貫王董事長在2021年三代會上的講話精神

作者:新聞管理 日期:2022-01-15 人氣:644


2022年1月14日,通宇·星船城組織學習宣貫《王勁董事長在川威集團2021年三代會上的講話》精神。通宇·星船城管理團隊、各單位主管級以上人員計258人參加會議。會議由星船城黨委書記林永剛主持。

會議首先聽取了星船城董事長陳鐵軍對《王董事長在川威集團2021年三代會上的講話》精神的系統解讀。針對王董事長對通宇·星船城提出的短板問題,作了深刻解讀并一一提出改進完善措施。通宇·星船城要貫徹集團“制造業轉型基本完成、服務業成為重要支柱”的戰略目標,全面實現2022年各項目標任務,“勝利永遠屬于奮斗者!”

資中公司嚴曦、瑞達公司劉勇等在發言中表示,要深刻領會講話精神,做好深入宣貫學習,在2022年工作中,要以王董事長提出的“四個三”為引領,全力抓好生產經營管理、防范風險、盤活存量、夯實主業、強化輔助等各項工作,奮力實現2022年各項目標任務。

通宇·星船城管理團隊班子成員在發言中表示,要堅定不移以集團文化為引領,堅持艱苦奮斗、自力更生的“南泥灣”精神,結合工作實際,帶頭踐行“用雙眼去識別,用雙腳去丈量”,務實進取,扎實工作,奮力實現更好經營業績,早日實現王董事長要求的“水泥物流整合疊加未來要達到100億元以上”目標,爭做驕傲自豪的水泥人、物流人!

陳鐵軍董事長作了總結發言。他強調,一是各單位要認真組織學習,結合自身實際,落實責任,圍繞年度目標,定方案,抓落實;二是針對存在的問題,通過流程變革,崗位優化,夯實基礎管理,提升效率和執行力,從而實現堅定落實集團戰略的目的。三是希望全體干部員工保持危機感,唯有如履薄冰,才能行穩致遠;四是堅持以集團文化為引領,創造和豐富川威文化引領下的子文化特點和內涵,夯實文化建設;五要強化作風建設,發揚艱苦奮斗、自力更生的“南泥灣”精神,要過緊日子,全體干部員工保持奮斗者的姿態和永不懈怠精神狀態,踏實苦干,說到做到,2022年以結果說話,拿實際業績交卷,奮力實現2022年奮斗目標!

 




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